Lumon Industries представляет собой амбициозный концепт, который кардинально пересматривает границы между рабочей сферой и личной жизнью. В основе этого подхода лежит процедура, называемая «разделение», позволяющая сотрудникам отделять свои рабочие воспоминания от личного опыта. Благодаря этому процессу работники оказываются изолированными от собственных эмоций и воспоминаний, сосредотачиваясь исключительно на выполнении поставленных корпоративных задач. Главный герой, Марк, искренне верит в то, что карьерный успех станет залогом его счастья и удовлетворенности. Однако монотонность повседневной рутины вскоре раскрывает пагубные последствия утраты связи с собственным «я», заставляя его переосмыслить свое отношение к жизни и ее истинным ценностям.
С течением времени Марк сталкивается с нарастающими внутренними конфликтами, что существенно сказывается на его эмоциональном состоянии. Путь к успеху, изначально казавшийся многообещающим, постепенно превращается в источник глубокого недовольства и подавленности. Его внутренняя борьба заставляет его размышлять о своей идентичности и о том, что лежит за пределами корпоративной реальности. Противоречие между карьерными амбициями и стремлением к истинной целостности подчеркивает сложности современного существования, где профессиональные обязанности зачастую затмевают искренние человеческие чувства и желания. Этот конфликт открывает перед ним новые горизонты для поиска подлинных смыслов жизни, побуждая задуматься о том, что на самом деле имеет значение в его существовании.